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¿Tu empresa forma o solo capacita?

Tu empresa ya forma personas. La pregunta es si lo hace a propósito.

Formar no es capacitar. Un curso atiende una sola dimensión; un entorno forma en cuatro: profesional, humana, emocional y de sentido. Y todo empieza por el ejemplo del líder.

• ProfesionalQué sabe hacer la gente y cómo mejora.
• HumanaCómo trata y cómo es tratada.
• EmocionalCómo maneja la presión y el error.
• De sentidoPara qué trabaja.
• Ejemplo del líderSi los líderes viven primero lo que piden.

15 afirmaciones sobre lo que pasa de verdad en tu empresa. Al final ves qué dimensión descuida y tres acciones concretas para empezar.

«Un curso informa. Un entorno forma.»