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Capital Humano + Inteligencia Sintética

ElfuturodeRRHHnoesreemplazarpersonas,escomplementarlas.

Agentes y procesos de IA que potencian a tu equipo de RRHH. Diagnóstico, formación y cultura organizacional con tecnología que te entiende.

Sin instalaciónSin compromiso3 minutos

Employee Engagement+5.2%

87%

vs 81% trimestre anteriorExcelente
Horas ahorradas / mes+12%

340 hrs

Meta mensual 500 hrs68% de avance
Riesgo de rotación-3.1%

12.4%

Tendencia 6 meses-31% año vs año

El problema

Capacitar no es lo mismo que formar

Muchas empresas invierten en cursos, encuestas y reportes. El problema es que cada cosa va por su lado y nadie puede decir qué cambió en el trabajo diario.

  • Persona en videollamada de capacitación frente a la computadora

    Cursos que no se aplican

    Tu gente toma capacitaciones, pero la forma de trabajar sigue igual.

  • Pantallas con gráficas y métricas de un tablero de analítica

    Decisiones sin datos

    Clima, rotación y desempeño viven en archivos distintos. Nadie tiene la foto completa.

  • Habitación vacía con un escritorio y una estantería para libros

    Gente valiosa que se va

    Sabes que hay personas clave pensando en irse. No sabes por qué.

  • Mujer sentada frente a una computadora portátil en su escritorio

    RH atrapado en lo urgente

    Tu equipo apaga incendios y no le queda tiempo para planear.

Cómo trabajamos

Tres pasos, una sola ruta

Primero entendemos, luego planeamos contigo y después formamos. Cada paso se apoya en el anterior.

  1. Diagnóstico — sin costo

    Empieza con una evaluación en línea de unos 3 minutos. Después, un gestor de Proyecto Persona profundiza con tu equipo en clima, cultura, competencias y riesgos psicosociales.

    Incluye: evaluación en línea, conversaciones con tu equipo, análisis

    Recibes: reporte con prioridades en 7 a 10 días hábiles

  2. Plan con tu Comité de RH

    Formamos un comité con personas de tu empresa y un gestor de Proyecto Persona. Juntos convierten el diagnóstico en un plan de acción.

    Incluye: prioridades, responsables, fechas

    Recibes: plan que el comité revisa en ciclos cortos

  3. Capacitación en línea

    Tu gente se forma en nuestra plataforma con cursos elegidos según lo que encontró el diagnóstico. RH ve el avance de cada persona y de cada área.

    Incluye: cursos, ejercicios, evaluaciones

    Recibes: avance medible por persona y por área

Conoce la metodología completa →

Paso 2, por dentro

El Ciclo del Capital Humano

Una vez formado, tu Comité de RH —personas de tu empresa y un gestor de Proyecto Persona— atiende cuatro frentes todo el año, en ciclos cortos.

ComitéRRHH

Empieza por el diagnóstico

Quiénes somos

Más de 20 años profesionalizando la gestión de personas

Proyecto Persona nació para que las empresas gestionen a su gente con método, no con intuición. No llegamos a decidir por ti: trabajamos con tu equipo para que las decisiones se tomen dentro de tu organización.

  • Las decisiones son tuyas

    Te acompañamos con método; tu organización decide.

  • Ciclos cortos

    Planeamos a largo plazo y ajustamos de forma continua.

  • Parte del día a día

    La gestión de personas funciona cuando entra en la rutina, no en un evento al año.

Conócenos →

Testimonios

Lo que dicen quienes ya trabajaron con nosotros

  • Proyecto Persona es un aliado estratégico de nuestra comunidad de atletas con discapacidad y guías. Su consultoría nos ha ayudado a fortalecer el recurso humano y apoyar la atención de entrenamiento mental para que atletas y guías cumplan y disfruten sus metas deportivas.

    Teresita RobledoAchilles México
  • Como empresa dedicada a la consultoría empresarial, hemos encontrado en Proyecto Persona una solución para resolver temas relacionados con la estrategia y los procesos de capital humano.

    Octavio RosasRousen
  • El asesoramiento en gestión de recursos humanos del cual fuimos objeto ha sido esencial para alinear nuestra estrategia empresarial, impulsando así una cultura de calidad tanto en nuestro equipo como en nuestros servicios.

    Alfonso Ríos TorresClínica MOS

Preguntas frecuentes

Dudas antes de empezar

  • Es un cuestionario en línea de unos 3 minutos que responde alguien de tu empresa. Al terminar ves tu resultado en ese momento: una primera lectura de cómo tu organización forma y desarrolla a su gente. Después, un gestor de Proyecto Persona se pone en contacto contigo.

Empieza por entender a tu gente

La evaluación diagnóstica toma unos 3 minutos y te muestra tu resultado al terminar. Después, un gestor de Proyecto Persona te contacta para el diagnóstico completo, sin costo y sin compromiso.

Haz el diagnóstico gratuito

Sin costoConfidencial3 minutos

Diagnóstico y capacitación en capital humano