Lectura recomendada
“Lean In: Women, Work, and the Will to Lead” – Sheryl Sandberg
Analiza cómo las mujeres pueden asumir roles de liderazgo en el mundo corporativo, superando barreras culturales y estructurales. Sandberg, ex COO de Meta (Facebook), comparte estrategias y experiencias para fomentar el crecimiento profesional femenino.
- Identificación y eliminación de sesgos inconscientes en el trabajo.
- Cómo crear una cultura empresarial que apoye la equidad de género.
- Consejos prácticos para mujeres en su desarrollo profesional.
Podcast destacado
“Why we have too few women leaders” (Por qué tenemos tan pocas mujeres líderes) – Sheryl Sandberg
Explica por qué hay pocas mujeres en posiciones de liderazgo y qué acciones pueden tomarse para cambiar esta realidad.
- El impacto de los estereotipos en el desarrollo profesional femenino.
- Cómo la confianza y la mentalidad de crecimiento influyen en la carrera de las mujeres.
- Estrategias para lograr mayor inclusión en la alta dirección.
Serie o película
“Figuras Ocultas” (Hidden Figures, 2016)
Basada en hechos reales, esta película cuenta la historia de tres mujeres afroamericanas que trabajaron en la NASA y fueron clave en el éxito de las primeras misiones espaciales. Resalta la importancia de la inclusión, el liderazgo femenino y la superación de barreras estructurales en el ámbito profesional.
- Empoderamiento femenino en entornos dominados por hombres.
- El papel de la educación y la perseverancia en el liderazgo.
- Cómo la diversidad impulsa la innovación y el éxito organizacional.
Consejo profesional de la quincena
“Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2025” – KPMG
Este estudio presenta un análisis sobre las barreras y oportunidades que enfrentan las mujeres en la alta dirección en la región.
- Desigualdad de oportunidades en iniciativas de alto impacto.
- El papel de la mentoría y el networking en el liderazgo femenino.
- Retos clave como el burnout y la falta de flexibilidad laboral.
